Cœur + AVC accueille Joan Taylor au sein de son équipe de la haute direction à titre de vice-présidente principale, Culture, talents et diversité.
« Joan compte plus de 18 années d’expérience diversifiée dans le secteur privé et dans le domaine des organismes à but non lucratif au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine. Elle profitera de son expertise approfondie et de sa vision axée sur l’innovation pour gérer nos dossiers liés à la culture, aux talents et à la diversité », affirme Doug Roth, chef de la direction à Cœur + AVC. « L’équipe s’attend à ce qu’elle joue un rôle de premier plan au sein de la haute direction afin de soutenir le rendement et la bienveillance. »
À titre de vice-présidente principale, Culture, talents et diversité, Mme Taylor sera responsable de faciliter le développement de la culture organisationnelle, de la formation et de stratégies de gestion des talents afin de soutenir un effectif qui permet de poursuivre la stratégie opérationnelle et qui favorise l’engagement des alliées et alliés.
« Ma famille, comme tant d’autres, a lutté contre les maladies du cœur et l’AVC, et j’ai été témoin de leurs effets dévastateurs », déclare Mme Taylor. « C’est un privilège pour moi d’avoir l’occasion de faire partie de cette équipe dévouée, qui se concentre sur sa mission et sur l’être humain, et qui s’efforce tous les jours d’aider les familles à demeurer unies et en meilleure santé, plus longtemps. »
Avant de se joindre à Cœur + AVC, Mme Taylor a été vice-présidente, Personnes et culture chez United Way Greater Toronto. Elle y a dirigé le service des ressources humaines et a rempli des fonctions liées à la culture organisationnelle, à l’apprentissage et au perfectionnement, à la diversité et à l’inclusion, ainsi qu’aux communications internes. Elle possède plus de 18 ans d’expérience en ressources humaines et a occupé divers postes à responsabilités croissantes, dans le cadre desquels elle a acquis une vaste expertise des relations avec le personnel et de la gestion des talents, de la relève et du changement.
Mme Taylor a obtenu un baccalauréat en arts avec spécialisation en gestion et théorie économique de l’Université de Toronto; elle détient aussi le titre de cadre agréée en ressources humaines (Certified Human Resources Executive [CHRE]) et a suivi avec succès le programme d’encadrement professionnel d’Adler. Son engagement envers l’établissement de solides relations et l’offre d’une expérience positive, équitable et inclusive aux membres du personnel sera un atout pour Cœur + AVC et ses alliées et alliés.
À propos de Cœur + AVC
La vie. Ne passez pas à côté. C’est pour cette raison que Cœur + AVC mène la lutte contre les maladies du cœur et l’AVC depuis 70 ans. Nous devons propulser les prochaines découvertes médicales afin que les gens au pays ne passent pas à côté de moments précieux. Ensemble, nous travaillons à prévenir les maladies, à sauver des vies et à favoriser le rétablissement grâce à la recherche, à la promotion de la santé et aux politiques publiques. coeuretavc.ca @coeuretavc
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Jessica Weingarten
Gestionnaire principale, Communications, Cœur + AVC
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